Geremia (San Marco Group): "Tra le nostre iniziative sostenibili bonus bebè e bici elettriche; personale motivato e basso tasso di turnover"

In occasione della premiazione della sesta edizione del Best Managed Companies Award promosso da Deloitte che si è tenuta presso Palazzo Mezzanotte, la sede di Borsa Italiana ELITE–Gruppo Euronext, Il Giornale d'Italia ha intervistato Pietro Geremia, Presidente e Amministratore delegato di San Marco Group, azienda inclusa tra le Best Managed per cinque anni consecutivi. 

Pietro Geremia ha così dichiarato a Il Giornale d'Italia: 

"San Marco Group è leader in Italia e siamo cresciuti ogni anno a doppia cifra, dal pre Covid ad oggi, e grazie alle strategie che abbiamo attuato in Italia e all'estero operiamo in 100 Paesi. Sicuramente quella principale che ci ha permesso di superare le difficoltà di mercato e anche lo shortage del personale che le nostre aziende stanno vivendo in un contesto non facile, sono state le attenzioni sulla parte social delle persone. Faccio degli esempi che abbiamo attuato in questi anni e sono tutte azioni concrete e sostenibili.

Innanzitutto abbiamo offerto il bonus bebè, quindi diamo 6.000€ ad ogni nuovo figlio che un nostro dipendente ha, sia che sia un collaboratore o una collaboratrice: 3.000€ alla nascita, 2.000€ il primo anno e 1.000€ il secondo. Questo è un nostro modo per essere vicini a questo momento che è bellissimo ma anche costoso, particolarmente in questi anni di inflazione. L'azienda è dunque vicino al dipendente che fa famiglia.

Un'altra azione concreta è l'aumento del congedo di paternità: da dieci disposti dalla legge abbiamo aggiunto altri dieci finanziati dall'azienda; abbiamo integrato la retribuzione della maternità facoltativa dal 30% al 50% per tutto il periodo della maternità e in più abbiamo offerto ai dipendenti delle attività di Psicologia. Abbiamo infatti offerto un consulente esterno per le neomamme che tornavano in azienda, ma anche più in generale per diffondere la cultura della parità di genere.

Non ci siamo fermati qui; altre azioni che abbiamo applicato sono state quella di rendere il premio di produttività, che è fino a 4.000€ per ogni dipendente, maggiorato del 5% se il dipendente fa 40 ore di attività no profit all'interno dell'anno in qualsiasi associazione no profit a sua discrezione. Ancora, abbiamo installato le bici elettriche nei nostri quattro siti produttivi per agevolare la distanza casa lavoro e abbiamo lanciato la nuova mensa aziendale negli hotel che si trovano a Venezia; si tratta di un luogo bellissimo dove facciamo tutta cucina a chilometro zero e abbiamo dato anche la possibilità di usufruire di una nutrizionista.

Ecco queste sono solo alcune delle iniziative che ci stanno permettendo di avere personale molto motivato ingaggiato e con un tasso di turnover molto più basso rispetto i dati di mercato.

San Marco Group è un'azienda italiana ma con respiro internazionale che produce e vende vernici per l'edilizia quindi siamo un'azienda chimica, ma molto orientata a politiche della sostenibilità ambientale. Siamo presenti in 100 Paesi nel mondo abbiamo otto siti produttivi e io, presidente e CEO dell'azienda, rappresento insieme alle miei due sorelle la 4ª generazione di imprenditori che ancora oggi portano avanti i valori dei nostri fondatori ma guardando comunque sempre molto al futuro".