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Benedetto Croce

Intesa Sanpaolo, Andrea De Beni: "Un linguaggio corretto permette di muoverci su un territorio di dignità nei confronti di tutti"

Andrea De Beni, fondatore Bionic People, speaker, componente del GdL Disability Management di Intesa Sanpaolo: "Il manuale nasce per parlare in modo corretto all’interno di una popolazione di 90mila dipendenti". L'intervista a Il Giornale d'Italia

23 Maggio 2022

Andrea De Beni, fondatore Bionic People, speaker, componente del GdL Disability Management di Intesa Sanpaolo, a Il Giornale d'Italia:

"Il manuale nasce per la volontà di poter parlare nel modo corretto all’interno di quello che è una popolazione di 90mila dipendenti che ha modo di relazionarsi quotidianamente tra di loro e anche attraverso le relazioni che ci sono quotidianamente in filiale. Un linguaggio corretto non solo ci permette di muoverci su un territorio di dignità nei confronti di tutte le persone con una limitazione motoria, sensoriale o cognitiva, ma anche e soprattutto limitare quelli che sono i confini dell’epica del supereroe e del guerriero, che in realtà distinguere una doppia sfida: sia quella del quotidiano, dove la persona vive una limitazione, sia quella legata all’essere obbligati a superare delle incredibili difficoltà per poter essere accettati per quello che si è.

All’interno di Intesa Sanpaolo è presente un gruppo di colleghi denominato “Insuperabili”, siamo 74 DNI manager, ognuno di noi è suddiviso in piccoli gruppi e ci occupiamo di tematiche molto differenti: dall’accoglienza dal punto di vista fisico e tecnico rispetto agli spazi, fino alla comunicazione interna e esterna, fino a tutte le dinamiche rispetto alle attività di palestra che vengono realizzate per i colleghi con e senza disabilità."

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