Mediobanca, ruggito di Nagel contro l'Ops di MPS: "Operazione non concordata, dimostreremo il nostro valore", lettera ai dipendenti con Vinci

Mediobanca ha reagito con fermezza all’offerta pubblica di scambio lanciata da Monte dei Paschi di Siena, affermando che "l'operazione non è stata concordata" e ribadendo la determinazione a tutelare gli interessi della banca e dei suoi dipendenti. In una lettera inviata ai dipendenti, l’amministratore delegato Alberto Nagel e il direttore generale Francesco Saverio Vinci hanno espresso la posizione del gruppo, sottolineando che il Consiglio di Amministrazione si riunirà nei prossimi giorni per esaminare l'offerta e formulare una risposta, con l'obiettivo di proteggere gli stakeholder, in particolare i dipendenti.

Il messaggio ai dipendenti: "Un'opportunità per dimostrare il nostro valore"

Nagel e Vinci hanno esortato i dipendenti a rimanere concentrati sugli obiettivi aziendali, ribadendo che “Le sfide future rappresentano un’opportunità per Mediobanca di dimostrare ulteriormente il proprio valore”. Nonostante l'attenzione mediatica e l'incertezza derivante dall'offerta a sorpresa, i due manager hanno rassicurato i collaboratori, assicurando che “Mediobanca continuerà a garantire l'eccellenza dei servizi ai nostri clienti risultando all'altezza di una tradizione che ci vede protagonisti nel settore bancario italiano ed europeo sin dal 1946.”

Un aspetto fondamentale del messaggio è stato l'accento posto sull'importanza delle persone all'interno dell'organizzazione. Nagel e Vinci hanno affermato che il gruppo deve la sua eccellenza ai propri dipendenti, che rappresentano il vero valore aggiunto e il fondamento dell'indipendenza e dell'autonomia di Mediobanca.

L'importanza del capitale umano e del piano "One Brand One Culture"

Con il piano "One Brand One Culture", Mediobanca ha consolidato i suoi valori, promuovendo un ambiente di lavoro coeso e orientato alla creazione di valore. Nella lettera so continua a leggere “Abbiamo consolidato la nostra leadership nell'investment banking e nel credito al consumo e abbiamo sviluppato un modello di private & investment banking che rende unico il nostro posizionamento nel wealth management e che ci permette di crescere a tassi superiori al mercato”. Mediobanca si ritiene pronta a rispondere con fiducia e determinazione alle sfide che la attendono, continuando a perseguire la crescita sostenibile e a rafforzare il suo posizionamento nel panorama bancario italiano ed europeo.

In conclusione, Nagel e Vinci hanno ringraziato i dipendenti per il loro impegno e la loro professionalità, sottolineando che la forza di Mediobanca risiede proprio nel capitale umano che quotidianamente contribuisce al successo del gruppo. Hanno definito le persone “Il principale asset e il fondamentale presidio dell'autonomia e dell'indipendenza del gruppo”

Nonostante le difficoltà e l’incertezza che potrebbero derivare dall’offerta di MPS, Mediobanca si dice pronta a dimostrare, come ha fatto in passato, di essere una realtà forte e resiliente.