WINDTRE, Roberto Basso: “ Women Academy nasce per far sì che le donne possano accedere alle posizioni più alte nella gerarchia aziendale”

Roberto Basso, Direttore External Affairs & Sustainability di WINDTRE a Il Giornale d’Italia:

“Siamo felici che CEOforLIFE abbia voluto riconoscere il nostro impegno per la parità di genere, ci hanno riconosciuto il valore delle politiche egualitarie che mettiamo in campo ormai da qualche anno, lo facciamo perché siamo convinti che donne e uomini abbiano la stessa capacità di contribuire al miglioramento non solo della nostra organizzazione ma della società intera. Questo impegno ci è stato recentemente riconosciuto dalla EQUAL-SALARY Foundation che lo ha certificato attestando la parità di salario tra uomini e donne, noi non facciamo nessuna discriminazione, a parità di mansione tutti hanno diritto di ricevere lo stesso salario.”

“Abbiamo attivato una Women Academy che coinvolge 250 donne della nostra organizzazione perché riteniamo che sia fondamentale creare le condizioni perché le donne possano accedere alle posizioni più alte nella gerarchia, non esiste solo un problema di parità di salario, ma anche di pari opportunità nella crescita in azienda, per affrontare questo tema è necessario rivedere i meccanismi attraverso i quali si effettua la selezione dei talenti e nutrire i talenti affinché abbiamo maggiori opportunità.”

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