McDonald’s Italia, Ilaria Vaccarini nominata Communication Manager dopo oltre sei anni dedicati a engagement ed employer reputation

McDonald’s Italia ha nominato Ilaria Vaccarini Communication Manager all’interno del suo team Impact, segnando una novità importante per la struttura di comunicazione e people engagement del gruppo. La manager assume il nuovo ruolo dopo oltre sei anni nel quale ha guidato attività legate a Employee Engagement e Employer Reputation, consolidando progetti e iniziative che mettono al centro la cultura aziendale e le persone all’interno della catena dei ristoranti. Nel suo nuovo incarico, Vaccarini affiancherà le strategie di comunicazione più ampie dell’azienda, contribuendo alla coesione interna e al dialogo con dipendenti, brand ambassador e stakeholder esterni sotto il simbolo degli archi dorati di McDonald’s.

Chi è Ilaria Vaccarini 

Ilaria Vaccarini, nuova communication manager,  è una professionista della comunicazione con una lunga esperienza nel campo dell’employee engagement, employer branding e comunicazione interna, attiva nel settore da oltre un decennio. Dopo gli studi, ha costruito il suo profilo professionale focalizzandosi sulla gestione delle relazioni interne e sulla valorizzazione delle risorse umane attraverso progetti di comunicazione strategica e iniziative di coinvolgimento del personale. Prima di concentrarsi su questi ambiti, ha maturato competenze in comunicazione digitale, gestione eventi e trasformazione interna nei contesti aziendali. Nel corso degli anni, Vaccarini ha ricoperto ruoli crescenti all’interno di McDonald’s Italia, occupandosi in particolare di engagement dei dipendenti e reputazione del datore di lavoro, contributi riconosciuti anche nelle campagne di comunicazione che mettono in luce storie e percorsi delle persone che lavorano nei ristoranti italiani.Nel suo nuovo ruolo di Communication Manager nel team Impact, la manager è chiamata a sviluppare e guidare iniziative volte a rafforzare la cultura interna, migliorare l’esperienza dei dipendenti e favorire una comunicazione efficace tra tutte le funzioni aziendali, proseguendo il lavoro nel solco delle iniziative legate alla valorizzazione delle persone all’interno della grande famiglia McDonald’s.