Sabato, 28 Maggio 2022

Seguici su

"La libertà al singolare esiste solo nelle libertà al plurale"
Benedetto Croce

Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna certificate come Top Employer 2022

Paolo Le Pera, direttore People & Culture di Philip Morris Italia: "Il periodo della pandemia ci ha fatto capire in modo ancora più chiaro e evidente quanto sia necessario sostenere le nostre persone, il capitale umano che ogni giorno contribuisce alla trasformazione e alla crescita dell’azienda"

20 Gennaio 2022

Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna certificate come Top Employer 2022

Eccellenza delle condizioni di lavoro e delle politiche HR aziendali. Con questi riconoscimenti anche quest’anno Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna ricevono la certificazione “Top Employer”. Si tratta del tredicesimo anno consecutivo per Philip Morris Italia e del nono per Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna.

Il Top Employers Institute, nato trenta anni fa, ha certificato nel tempo le migliori realtà in ambito HR in 120 paesi del mondo. La valutazione viene eseguita secondo i parametri del Top Employers HR Best Practices attraverso l’analisi delle politiche retributive, delle condizioni di lavoro e dei benefit, e di tutto ciò che riguarda in generale la cultura aziendale, la formazione, lo sviluppo e le opportunità di carriera.

Le certificazioni conferite a Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna e Philip Morris Italia hanno riconosciuto eccellenti condizioni di lavoro offerte e la centralità delle persone nell’intera strategia aziendale: dall’importanza dei principi etici interni alla valorizzazione della diversità e dell’inclusione, fino ad arrivare alle azioni messe in campo per favorire un ambiente di lavoro sostenibile.

Philip Morris, Global Parental Leave: il programma che garantisce a entrambi i neo genitori un periodo minimo retribuito al 100%

Philip Morris Italia offre anche strumenti come il Global Parental Leave (GPL), il programma, attivo da quest’anno, che consente ai futuri genitori di concentrarsi sulla cura dei figli nel periodo successivo alla nascita o all'adozione, garantendo un periodo minimo retribuito al 100% per entrambi i genitori, ad integrazione di quanto già previsto dalla normativa nazionale.

 “Il periodo della pandemia ci ha fatto capire in modo ancora più chiaro e evidente quanto sia necessario sostenere le nostre persone, il capitale umano che ogni giorno contribuisce alla trasformazione e alla crescita dell’azienda. Per questo la certificazione Top Employer, che abbiamo ottenuto anche quest’anno, rappresenti un risultato di ciascuno di noi, di chi ogni giorno sta facendo la sua parte”, ha commentato Paolo Le Pera, direttore People & Culture di Philip Morris Italia

“Un riconoscimento importante, che rappresenta per noi un’ulteriore prova di quanto sia fondamentale investire sulle persone, valorizzandole. Un percorso che non inizia certo ora, ma che affonda le sue radici in un lavoro che stiamo portando avanti da anni, e sempre con lo stesso obiettivo: creare una cultura aziendale basata davvero sull’eccellenza e sul rispetto delle persone". Così Simona Robotti, direttore HR di Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna.

 

Seguici su

Commenti Scrivi/Scopri i commenti

Condividi le tue opinioni su Il Giornale d'Italia

Caratteri rimanenti: 400

Più visti

x