Terna nominata da Forbes “World’s Best Employer 2021” nella categoria Utilities

Forbes ha nominato Terna “World’s Best Employer 2021” nella categoria Utilities. In partnership con la società di ricerca internazionale Statista, il business magazine ha condotto un'indagine su 150mila lavoratori impiegati nel gruppo guidato da Stefano Donnarumma in 58 paesi. Tramite un sondaggio online, i dipendenti hanno fatto conquistare a Terna il titolo Best Employer nella sua categoria e il 55esimo posto come migliore datore di lavoro in assoluto a livello globale (il terzo tra le aziende italiane).

Complessivamente, i risultati del sondaggio online hanno determinato il ranking delle 750 aziende che hanno ricevuto i punteggi più alti al mondo. Con circa 5.000 professionisti impegnati quotidianamente nella sicurezza del sistema elettrico nazionale, Terna ha lanciato una serie di progetti innovativi sul fronte del lavoro agile, accelerati dall’avvento dell’emergenza pandemica: nell’ottica di offrire alle proprie persone un nuovo modello di lavoro caratterizzato da un approccio ibrido, che permetta di svolgere le attività da remoto, ma all’interno di hub flessibili e digitalizzati, sono stati inaugurati a Roma due spazi di Smart Hub-Working per i dipendenti.

Una gestione efficiente e alternativa dell’esperienza lavorativa, che promuove una collaborazione strutturata delle persone secondo logiche human-centric e che, anche grazie alla tecnologia, garantisce le migliori condizioni di comfort lavorativo.
Per raggiungere gli obiettivi della transizione energetica, Terna prevede una crescita del 10% delle proprie risorse già nei primi tre anni del Piano Industriale. In parallelo alla campagna di assunzioni avviata a inizio anno, l’azienda ha previsto 100 nuovi ingressi nell'ultimo trimestre del 2021, grazie anche all’avvio di numerose collaborazioni con i dipartimenti dell'area Stem (matematica, fisica, ingegneria, chimica) delle più importanti università italiane.

Diverse le iniziative a sostegno anche della natalità e a supporto dell’occupazione femminile e dei giovani genitori che hanno la necessità di conciliare al meglio vita privata e lavoro. La più recente è l’inaugurazione di ‘MiniWatt’: il nuovo asilo aziendale, realizzato a Roma presso la sede centrale di Terna, che ospita fino a 23 bambini dai 6 ai 36 mesi.

Più in generale, l’intera offerta welfare è stata valutata attraverso una survey interna per intraprendere un percorso di ulteriore miglioramento. In questa ottica, Terna ha promosso iniziative di prevenzione sanitaria, ha lanciato nuove convenzioni per i servizi legati alla mobilità sostenibile ed ha recentemente inaugurato, presso la sede di Roma, la nuova area wellness aziendale: alle persone di Terna è assicurata un’offerta completa per il fitness e il benessere fisico all’interno di una palestra con macchinari di ultima generazione e personale qualificato.

Iniziative che sposano i valori del gruppo e che rappresentano un ulteriore passo in avanti anche verso il raggiungimento di nuovi e ambiziosi obiettivi di sostenibilità, driver strategico del business di Terna.