Snam, Silvia Marinari è la nuova Chief People Officer & Corporate Services; entra nella società con oltre 30 anni di esperienza nelle HR

Silvia Marinari è la nuova Chief People Officer & Corporate Services di Snam. Con oltre 30 anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane, ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità in diversi settori industriali, in aziende italiane e multinazionali. 

Prima dell’ingresso in Snam, Silvia Marinari è stata Chief Human Resources & Organisation Officer di Tinexta. Ha inoltre ricoperto l’incarico di Direttore Risorse Umane di Terna, AgustaWestland, Selex Elsag, Comau e Marconi, gestendo la responsabilità di tutte le leve HR per l’esecuzione di sfidanti piani strategici e progetti di business transformation. Precedentemente, ha ricoperto ruoli HR di primaria importanza in Pirelli, Poste, Accenture e Recordati. 

Silvia Marinari, che riporterà all’Amministratore Delegato Agostino Scornajenchi, entrerà in ruolo a far data dal 15 settembre 2025. Per quanto a conoscenza della Società, la dott.ssa Marinari non è titolare di azioni ordinarie di Snam S.p.A.

A far data dal 31 ottobre 2025, Fabrizio Rutschmann lascerà l’azienda per intraprendere una nuova fase del suo percorso professionale. Sul processo e sulle relative determinazioni, ha espresso parere positivo non vincolante il competente Comitato, in conformità a quanto previsto dal Regolamento Consob n. 17221/2010 e ss.mm. e dalla Linea Guida “Operazioni con interessi degli amministratori e sindaci con parti correlate”, adottata da Snam. Per quanto a conoscenza della Società, Fabrizio Rutschmann è titolare di 2008 azioni ordinarie di Snam.

L’Amministratore Delegato, Agostino Scornajenchi, a nome dell’intero Consiglio di Amministrazione, ringrazia sentitamente il dott. Fabrizio Rutschmann per l’impegno, la professionalità e la dedizione profusi al servizio della Società, augurandogli i migliori successi.

Chi è Silvia Marinari 

Laureata in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi di Milano, ha contribuito al conseguimento degli obiettivi di breve e lungo termine in aziende del settore high techattraverso lo sviluppo della leadership, l’evoluzione dell’organizzazione e dei processi, l’accrescimento delle competenze e la costruzione di una cultura aziendale riconoscibile e motivante. 

È stata membro del Consiglio di Amministrazione di Banca del Mezzogiorno- Medio Credito Centrale e di Poste Tutela e membro del Consiglio di Amministrazione di Tinexta France. 

È stata infatti Direttore Risorse Umane di Terna, AgustaWestland, Selex Elsag, Comau e Marconi, gestendo la responsabilità di tutte le leve HR per l’esecuzione di sfidanti piani strategici e progetti di business transformation. Ha inoltre ricoperto ruoli HR con crescenti responsabilità in Pirelli, Poste, Accenture e Recordati.