Stellantis, nel 2026 clienti al centro dopo il riallineamento strategico, a Filosa 5,42 mln € di compenso, 11,9 a Tavares
Il Ceo Filosa e il presidente Elkann hanno illustrato la nuova strategia di Stellantis, dopo le scelte difficili per il riallineamento strategico sull’elettrico che hanno pesato sui conti della società
Il presidente di Stellantis John Elkann e il Ceo Antonio Filosa hanno spiegato la strategia del gruppo, dopo la contabilizzazione dei maggiori oneri per oltre 22 miliardi nel 2025, che ha pesato molto sui conti della società.
Stellantis, nel 2026 clienti al centro dopo il riallineamento strategico
Stellantis darà nuova centralità alle richieste della clientela a partire dal 2026. Filosa ha spiegato: “I clienti sono la nostra stella polare e il nostro impegno è garantire loro libertà di scelta per rispondere alle diverse esigenze, creando al contempo valore sostenibile per tutti gli stakeholder”.
Secondo Filosa, sotto la precedente amministrazione: “Abbiamo sovrastimato la velocità di adozione dell'elettrificazione, allontanandoci dalle esigenze, dalle possibilità e dai desideri di troppi nostri clienti. Per questo siamo intervenuti in profondità in ogni area dell'azienda, riallineando le nostre scelte alle preferenze del mercato e affrontando con determinazione i gap di esecuzione”.
La nuova parola chiave sarà “libertà nella scelta”. Filosa ha sottolineato le molte nuove motorizzazioni, elettriche, ibride e a combustione, offerte nell’ultimo anno, e ha tracciato la strada da seguire per i prossimi: “Abbracciando pienamente i bisogni dei nostri clienti, mantenendo al contempo un approccio disciplinato nell'allocazione del capitale, iniziamo a vedere i primi segnali dei progressi compiuti. Nella seconda metà del 2025 siamo tornati a crescere in volumi e ricavi netti, abbiamo registrato un aumento degli ordini da parte di clienti e concessionari e osservato promettenti miglioramenti iniziali nella qualità dei prodotti”.
Nell’annual report di Stellantis sono anche state contabilizzate le retribuzioni dei manager. A Filosa andranno in totale 5,42 milioni di euro, di cui 1,42 di stipendio fisso, 1,92 alla voce “altri compensi”, 374mila in fringe benefit e 192mila in post retirement benefit. Ancora a bilancio anche il precedente Ceo, Carlos Tavares, che tra incentivi a lungo termine e altri compensi ha sfiorato i 12 milioni di euro.